1月13日，京山市人民医院2021年度中层干部述职暨优秀管理团队考核大会在七楼会议室召开，35个临床医技科室及27个行管后勤职能科室进行现场述职，党委书记、院长叶霖等领导班子成员全程听取汇报。
会上，党委副书记、副院长陈训军就中层干部述职考核以及《京山市人民医院“优秀管理团队”考核管理办法》的要求进行了解读；各科室负责人以PPT的形式分别围绕本科室2021年度各项工作完成情况、工作亮点、专科建设、人才培养、医疗质量、科研教学等方面情况进行汇报，并对2022年工作进行了部署安排。随后，参会人员对临床医技科室主任进行了民主测评。
此次考核大会还首次对26个行管后勤职能科室进行了“优秀管理团队”的评选，根据“优秀管理团队”考核标准，从工作作风、工作效率、工作质量三个方面进行统一打分，评选结果将直接运用于行政绩效改革，排名靠前的科室将给予奖励，排名靠后的科室将被约谈。该考核办法的实施将进一步增强行管后勤职能科室的服务意识，提高工作效能，助推医院各项工作顺利开展。
叶霖在总结讲话中对全体干部职工一年来的辛勤工作表示感谢，对每个科室取得的成绩感到欣慰。他指出，2021年，在大家齐心协力、通力配合之下，医院在医疗、教学、科研等方面均取得了可喜的成绩。他强调，2022年，临床医技科室要再接再厉，做好医疗服务，做好教学任务，医疗出效益；行管后勤职能科室则要更加强调管理服务，管理好医疗的“后花园”，让管理出效益；各科室要深入研究医院的“十四五”规划，以三级医院创建为目标，不断挖掘自身特色和优势，提升科室队伍整体水平；大家要抢抓机遇、铆足干劲，以“踔厉奋发、笃行不怠”的姿态迎接新年新征程，共同开启医院高质量发展新局面。
